Franck L.
Chargé De Sourcing

Profil de Franck

Expériences

Entré dans le groupe comme conseiller au téléphone dédié aux boutiques
J'ai toujours eu envie de m'orienter vers l'humain et j'ai eu la possibilité de le faire en travaillant dans la formation, l'accompagnement et enfin dans le recrutement.

Poste actuel

je recherche les talents et les compétences nécessaires au groupe.
Je joue un rôle essentiel dans la chaîne du recrutement en intervenant sur les premières étapes du recrutement.
Le monde du recrutement est en pleine évolution, j'ai donc un rôle important de conseil auprès des managers recruteurs afin de trouver les meilleures candidatures en leur proposant :
- De qualifier au mieux leur besoin en recrutement.
- D'établir la meilleure stratégie de Sourcing.
- De "marketer" l’offre d’emploi afin de la rendre la plus attractive et la plus pertinente possible.
- D'être présent sur les réseaux sociaux professionnels afin de rechercher les meilleurs compétences là ou elles sont.
- D'analyser et de sélectionner les meilleurs profils selon les compétences recherchées.

Motivations

Une relation gagnant gagnant pour la/le candidat-e et pour Orange
Orange propose un très grand nombre de métiers et la connaissance de ces derniers est essentiel pour un bon recrutement.
Travaillant en étroite collaboration avec les managers recruteurs, j'apprends tous les jours de nouvelles choses dans des domaines très variés (technique, commercial, juristes, logistique, Big Data, Intelligence Artificielle.....) ce qui me permet de proposer les bonnes candidatures avec les bonnes compétences.
Aujourd'hui j'ai, à mon tour l'opportunité de permettre à d'autres de rejoindre un groupe digital et humain, qui sait mettre en avant les avancées technologiques tout en s'appuyant sur ses salariés.

Conseils

Tu as toutes tes chances !
Des métiers et des domaines différents mais aussi des écoles métiers et des formations adaptée, tout est réuni pour permettre d'évoluer dans la ou les directions que tu souhaites prendre pour t'épanouir tous les jours.
Apprends à te connaitre, apprends à parler de toi, de tes forces et de tes axes de progrès.
Chaque expérience est importante et chacune te permet de mettre en place une ou plusieurs compétences dont tu pourras te resservir.
Je ne suis pas diplômé en RH, mais mon parcours dans la relation clients puis dans la formation sur les offres et les services m'ont permis de maîtriser les profils et les compétences recherchées et m'ont donc ouvert les portes du recrutement.

Réussites

Me prouver que je peux y arriver.
Les différents postes que j'ai occupé m'ont permis de vivre de beaux succès et ainsi me prouver que je peux y arriver.
Aujourd'hui, chaque recrutement auquel je participe est un succès à lui tout seul mais j'ai eu la possibilité de gérer le recrutement de bout en bout pour certains postes et réussir ces derniers a été une grande satisfaction.

Orange

Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros en 2018 et 151 000 salariés au 31 décembre 2018, dont 92 000 en France. Le Groupe servait 264 millions de clients dans le monde au 31 décembre 2018, dont 204 millions de clients mobile et 20 millions de clients haut débit fixe. Le Groupe est présent dans 27 pays. Orange est également l'un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services. En mars 2015, le Groupe a présenté son nouveau plan stratégique « Essentiels2020 » qui place l'expérience de ses clients au cœur de sa stratégie, afin que ceux-ci puissent bénéficier pleinement du monde numérique et de la puissance de ses réseaux très haut débit.

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